Los municipios apenas ahorran con los planes anticrisis
La iniciativa estrella es la congelación del salario mensual de los concejales y de los cargos de confianza
INFORMACIÓN ELABORADA POR J. A. SAU, PRINCESA SÁNCHEZ, NOELIA ANDRADE, CARMEN FERNÁNDEZ, MARÍA ALBARRAL, IZASKUN GUERRERO, ANA GARCÍA, BLAS GIL Y LOLA SÁNCHEZ Hace un año, los grandes ayuntamientos de la provincia se afanaban en anunciar a bombo y platillo planes de ahorro para combatir la crisis económica que, acompañada del frenazo de la construcción y de la caída de los ingresos por licencias de obra, ahogaba las economías locales. Doce meses después, esas medidas se han vuelto a implementar a pesar de que el éxito es muy relativo: los diez principales consistorios de la provincia, excluyendo al ayuntamiento de la capital, sólo han conseguido ahorrar un 0,71% sobre el presupuesto total que manejan para 2009 (más de 1.035 millones de euros), y eso sólo cuantificando los recortes que han podido tasar. Cuando terminen de contabilizar la contención del gasto, el valor relativo crecerá, pero poco más del 1%.
El ahorro es mucho mayor si se tiene en cuenta que las partidas de 2009 son muy inferiores a las del ejercicio anterior, sobre todo por la previsión de la caída en los ingresos municipales.
En Málaga, el Consistorio, con una partida de 900 millones para este año, mantendrá el próximo año el plan de austeridad, que incluye la contención salarial de ediles y cargos directivos y el recorte en propaganda o transporte. Esta medida se puso en marcha en septiembre de 2008, pero el Ayuntamiento no ha hecho aún la evaluación del mismo a pesar de haberla solicitado reiteradamente este periódico.
Antequera, por ejemplo, se ha decidido, siguiendo la típica receta socialdemócrata, por aumentar el gasto social: ha congelado los impuestos y los sueldos de los funcionarios, pero se ha dado vía libre a la creación de un fondo de créditos destinados a financiar a desempleados. En concreto, el gasto social se ha duplicado. Ricardo Millán, regidor antequerano, afirma que con estas medidas "se va a poder salvar la situación".
En Marbella llevan ahorrando desde abril de 2006, cuando estalló la operación ´Malaya´. El 16 de septiembre de 2008, el gobierno del PP congeló el sueldo de los concejales y de los cargos de confianza (40 personas), una iniciativa que ha permitido el ahorro de 70.000 euros, el único concepto cuantificado por ahora. Los salarios se van a mantener congelados el año que viene y los altos cargos tienen limitadas sus llamadas telefónicas. Según el coordinador de Hacienda y Personal, Carlos Rubio, "el presupuesto municipal (221 millones de euros) se cumple a rajatabla y eso significa que las medidas de ahorro planteadas están dando resultado". También se ha limitado el gasto corriente y el destinado a protocolo.
Ronda ha ahorrado en fiestas. Se suspendió la Real Feria de mayo (200.000 euros) y el dinero destinado a la misma se dedicó a un plan contra el paro (106 personas fueron contratadas en tres meses). Asimismo, se ha reducido también la partida de la feria de septiembre, otros 200.000 euros.
El equipo de gobierno ha puesto en marcha un plan de saneamiento que, cómo no, entre otras iniciativas, congeló el sueldo de los ediles. Aún no se ha evaluado su éxito, pero el Consistorio cree que el ahorro en gastos corrientes puede llegar a ser del 3%.
En Vélez Málaga, el Ayuntamiento afirma haber dejado de gastar 4,89 millones de euros con la adopción del plan anticrisis. Así, se ha renegociado el pago mensual a la Seguridad Social (ahora se abonan 101.342 euros, la mitad que antes). También se ha disminuido el ingreso que cada mes se le hace a Hacienda (de 250.000 euros a 75.000 cada treinta días). Éstas son las principales iniciativas, que han ido acompañadas de recortes en numerosas áreas.
En Estepona, que vive su particular crisis dentro del panorama de recesión global, el alcalde, David Valadez, se redujo el sueldo un 20%; los ediles hicieron lo propio en un 5%. Además, la plantilla se ha reducido en 108 personas (hasta 1.300 empleados). Con la eliminación de las horas extra, las productividades y los pluses no recogidos en convenio el ahorro asciende a casi un millón de euros. Además, el futuro pasa por reducir el personal con jubilaciones anticipadas y acuerdos laborales. En actos, se han dejado de invertir 146.000 euros.
Recorte. Benalmádena dice haber ahorrado un 25% en pagos a cargos de confianza (se han reducido de 32 a 23) y los gastos de protocolo se han eliminado. En Torremolinos, el dinero en protocolo se ha bajado al 50% y se han recortado las asignaciones de las concejalías.
Alhaurín de la Torre también congeló los sueldos de concejales y cargos de confianza y ha recortado la inversión en administración, aumentando las áreas sociales. En total, han conseguido ahorrar 380.000 euros (el 10% del presupuesto). Coín, con planes de contención en fiestas y suministro eléctrico, dice haber conseguido retener 432.000 euros.
En Fuengirola, el ahorro alcanza los 190.000 euros en el caso de la televisión municipal, al igual que también se ha congelado el salario de la plantilla municipal excepto en el caso de bomberos y Policía Local. Se ha limitado también la celebración de eventos deportivos y los servicios operativos asumirán numerosas obras, amén de haber hecho un importante esfuerzo en telefonía móvil o al centralizar las compras de material.
