El Ayuntamiento tiene más de mil plazas de empleo sin cubrir
El presupuesto consigna 3.856 puestos, aunque en realidad la plantilla es de 2.780 personas. Por segundo año consecutivo el Consistorio no creará nuevos puestos
JAVIER GARCÍA RECIO. MÁLAGA El Ayuntamiento de Málaga tiene más de mil plazas sin cubrir, lo que supone el 28% de la plantilla total que debería tener, según se desprende de los datos incluidos en el proyecto de presupuesto para 2010. A pesar de ese desfase, el equipo de gobierno, por segundo año consecutivo, no creará empleo ya que no sacará a concurso ni una sola plaza ni aumentará la plantilla para acercarse a esa cifra prevista.
El Ayuntamiento, según los datos del proyecto de presupuesto, debe tener una plantilla total, contando a funcionarios, personal laboral y personal de confianza y directivos, de 3.856 personas. Ésas son las plazas presupuestadas y dotadas económicamente.
Sin embargo, la plantilla está compuesta realmente por 2.780 personas, lo que significa que hay 1.076 plazas sin cubrir y que son necesarias a tenor de su previsión.
El desfase no es de este año sino que se viene engordando de años atrás. Los sindicatos, especialmente CCOO y UGT, vienen reclamando en cada ejercicio que se vayan cubriendo esas plazas pues consideran que son necesarias para la prestación de un buen servicio ciudadano.
Críticas. De estas 1.076 plazas sin cubrir, hay 458 que están vacantes y otras 207 están ofertadas, aunque todas ellas corresponden a ofertas de empleo que se arrastran desde el año 2000 en adelante. Tanto estas como las vacantes están dotadas en el presupuesto al 50%. Además hay otras 363 plazas duplicadas, es decir que las personas que las ocupan están ostentando otro puesto. Por último, hay 41 puestos reservados y 7 desdotados.
A pesar de ello, el proyecto de presupuesto para 2010 no contempla la creación de ningún puesto de trabajo, ya que no hay previsto la convocatoria de ninguna oferta de empleo público. Este es el segundo año consecutivo que el Ayuntamiento no contempla la creación de empleo, ya que durante 2009 tampoco ha habido oferta.
Este estancamiento virtual de la plantilla es criticado con dureza por los sindicatos que operan en el Consistorio que resaltan cómo, sin embargo, cada año aumentan los servicios que se contratan con empresas privadas.
Juan Miguel Martín, responsable de UGT en el Ayuntamiento, resalta que el problema no es sólo que sigan siendo el mismo número de funcionarios para un mayor número de servicios, "sino que cada año la plantilla disminuye por las jubilaciones y cada año es más vieja". Frente a ello Martín critica que siga "aumentando el número de asesores y altos cargos con sueldos de estrella".
Martín considera como casos más urgentes la ampliación de la plantilla de Bomberos, "que está bajo mínimos y que necesitaría crecer en unas 60 plazas". También considera urgente la ampliación de plantilla en los Servicios Operativos y cubrir las vacantes de la Policía Local.
